SEŠÍVAČKA – největší zabiják v českých kancelářích.
Mnoho vedoucích i řadových zaměstnanců si ke spojení „školení BOZP“ automaticky přiřadí rovnítko a za něj vloží „ztráta času“. U výrobních firem zpravidla ne, protože ty si jsou dobře vědomi toho, že vysoká úrazovost vede k celé řadě provozních problémů a neplnění povinností se při kontrole z Inspektorátu práce nevyplácí. Jinak je tomu u některých nevýrobních firem. Jejich zaměstnanci nepracují s nebezpečnými stroji a chemikáliemi, nepohybují se ve skladu ani v terénu, a tak místo obvazů a náplastí z lékárničky nejčastěji mizí paraleny a ibalginy.
BOZP není pouze o prevenci úrazů
Když provádím audit BOZP u nového klienta a otevřu si Vyhodnocení rizik, sleduji hodinky a počítám, za jak dlouho v ní najdu větu „bodné poranění způsobené sešívačkou“.
Zpravidla nemusím čekat dlouho. Jde o evergreen, který z naší kotliny jen tak nezmizí. Rozhodně se nesnažím říct, že u kancelářských prací neexistují fyzická rizika (např. pád z křesla a podobných improvizovaných stupátek při zakládání dokumentů do výšky je poměrně častou příčinou pracovních úrazů).
Chci však poukázat na to, že ve snaze zachytit všechna rizika my jako bezpečáci někdy zacházíme příliš daleko. Sešívačka je věc, kterou do ruky bere někdo, kdo ví, k čemu slouží – tedy ke spojování papíru a ne nehtu s kůží.
Napadá mě pouze jedna situace, ve které byste na toto zcela zjevné riziko museli upozornit vašeho zaměstnance, a to pokud mu je méně než 5 let (v takovém případě máte bohužel větší problém než školení BOZP).
Jinými slovy, kam až jsme ochotni zajít v rámci popisu rizik? Budeme do Analýzy uvádět, že při používání výtahu mají všechny končetiny být uvnitř výtahu, nebo že na schodech chodíme popředu a ne pozpátku?
Tímto způsobem znehodnocujeme dokumentaci BOZP i význam samotného školení.
Nepodceňujme skutečná rizika
Za písmenky „OZ“ v BOZP se skrývá „ochrana zdraví“. Tím je myšlena především prevence nemocí z povolání, ale ve svém důsledku jakýchkoliv událostí, které mohou vést k pracovní neschopnosti nebo dlouhodobému zhoršení zdravotního stavu.
Co tím mám na mysli? Například syndrom vyhoření neboli „burnout“. Různé depresivní stavy nebo přímo klinická deprese způsobená mj. nadměrným a dlouhotrvajícím stresem, nedodržování rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Nebo i obezita. To všechno jsou z pohledu pravděpodobnosti i závažnosti větší rizika než zmíněná sešívačka. Na ty bychom se během školení měli zaměřovat.
Takže ANO, školení BOZP má svůj význam i u administrativních pozic, za předpokladu, že obsahuje relevantní informace a ne prázdné a nicneříkající fráze
