Co dělat, když zaměstnanec odmítne dechovou zkoušku?

Kdo může provádět dechovou zkoušku?

Vyzvat osobu k podstoupení dechové zkoušky, respektive orientačního vyšetření, smí ze zákona pouze:

1. příslušníci Policie České republiky a podobných orgánů
2. zaměstnavatel, respektive osoba zaměstnavatelem pověřená (např. vedoucí výroby, mistr, apod.)

V jakých případech na to má zaměstnavatel právo?

Existuje-li důvodné podezření, že osoba:

• pod vlivem alkoholu nebo jiné návykové látky vykonává nebo vykonávala činnost, při níž by mohla ohrozit život nebo zdraví svoje nebo jiné osoby nebo poškodit majetek,

• se požitím alkoholického nápoje nebo jiné návykové látky uvedla do stavu, v němž bezprostředně ohrožuje sebe nebo jinou osobu, majetek nebo veřejný pořádek,
• přivodila sobě nebo jiné osobě újmu na zdraví anebo způsobila jiné osobě škodu na majetku v souvislosti s požitím alkoholického nápoje nebo jiné návykové látky,

Definice je tedy poměrně široká, a tak v praxi postačí, že se daný zaměstnanec jaksi „motá“, mluví nezvykle pomalu nebo naopak rychle, nebo si kolega všimne, že z něj jde cítit alkohol.

Co když zaměstnanec dechovou zkoušku odmítá?

Pokud zaměstnanec zkoušku odmítne, musí se provést tzv. odborné lékařské vyšetření u vašeho poskytovatele pracovnělékařských služeb. Pokud zaměstnanec odmítne i toto vyšetření, hledí se na něj jako by byl pod vlivem alkoholu nebo jiné návykové látky.

Jinými slovy dotyčný zaměstnanec v tuto chvíli porušil ustanovení zákoníku práce (vykonává pracovní činnost pod vlivem), což v našich očích naplňuje definici „závažného porušení pracovní kázně“ nebo „zvlášť hrubého porušení pracovní kázně“. To jsou legitimní důvody pro okamžitou výpověď.

Nezřídka však takové výpovědi bývají napadány u soudu. Chcete-li se vyhnout soudním tahanicím, doporučujeme se soustředit spíše na PREVENCI – zaměstnanci musí být již na vstupním školení důrazně upozorněni na to, jaké problémy si tímto chováním mohou přivodit.

POUŽITÉ ZDROJE:

• Zákon č. 262/2006 – Zákoník práce
• Zákon č. 65/2017 – o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek