Existuje celá řada školení BOZP, která se mezi sebou liší nejen obsahem, ale i tím, kdo může být školitelem. O tom, které typy školení musíte provádět, rozhoduje zejména rozsah provozovaných činností a jejich rizikovost. Níže je uveden jejich seznam. 1. Školení BOZP vyplývající ze Zákoníku práce 2. Ostatní školení BOZP 3. Školení požární ochrany Vstupní […]
Jak často opakovat školení BOZP? Číst příspěvek »
V návaznosti na požár, ke kterému došlo v Crans-Montana, zaúkoloval dle očekávání ministr vnitra hasičský záchranný sbor kontrolou požární bezpečnosti v klubech a nočních podnicích. Generální ředitelství HZS již o několik dní dříve vydalo tiskové sdělení k množícím se dotazům na toto téma ze strany veřejnosti. Nejčastější problémy zjištěné při kontrolách nočních podniků Dle HZS
Hasiči si posvítí na provozovatele klubů, barů a diskoték Číst příspěvek »
Požár ve švýcarském lyžařském středisku, který má na svědomí 40 obětí a více než stovku zraněných, se řadí mezi nejtragičtější v Evropě. Mnoho lidí si klade otázku, jak je možné, že k požáru došlo právě ve Švýcarsku, které patří mezi nejbohatší země světa a je v mnoha ohledech považováno za vzor pro ostatní. Co podle
Požár baru v Crans-Montana: molitan nebyl jediným viníkem Číst příspěvek »
Pod externí spoluprací máme na mysli tzv. odborně způsobilou osobu (OZO) v prevenci rizik. Pro firmy do 25 zaměstnanců platí mírnější režim, co se týče povinnosti spolupracovat s OZO. Zákon č. 309/2006 Sb. uváděl v § 9 následující: (3) Zaměstnává-li zaměstnavatel a) nejvýše 25 zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám, má-li k tomu potřebné znalosti, Přičemž
Musí firmy do 25 zaměstnanců zajišťovat BOZP externě? Číst příspěvek »
SEŠÍVAČKA – největší zabiják v českých kancelářích. Mnoho vedoucích i řadových zaměstnanců si ke spojení „školení BOZP“ automaticky přiřadí rovnítko a za něj vloží „ztráta času“. U výrobních firem zpravidla ne, protože ty si jsou dobře vědomi toho, že vysoká úrazovost vede k celé řadě provozních problémů a neplnění povinností se při kontrole z Inspektorátu
Školení BOZP u kancelářských pozic – má vůbec smysl? Číst příspěvek »
Nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. putuje do archivu a nahrazuje jej Nařízení vlády č. 322/2025 Sb. Tato nařízení upravují pouze problematiku ohlašování a oznamování pracovních úrazů. Definice pracovního úrazu, způsob odškodňování a další důležité body zůstávají beze změny. Z pohledu zaměstnance se toho tedy moc nemění. Zaměstnavatelé a zejména
6 změn v ohlašování pracovních úrazů od 1. ledna 2026 Číst příspěvek »
