Jak často opakovat školení BOZP?

Existuje celá řada školení BOZP, která se mezi sebou liší nejen obsahem, ale i tím, kdo může být školitelem. O tom, které typy školení musíte provádět, rozhoduje zejména rozsah provozovaných činností a jejich rizikovost. Níže je uveden jejich seznam.

1. Školení BOZP vyplývající ze Zákoníku práce

  • Vstupní školení zaměstnanců
  • Periodické (opakované) školení zaměstnanců

2. Ostatní školení BOZP

  • Školení topičů
  • Školení obsluhy motorové pily a křovinořezu
  • Školení „řidičů referentů“
  • Školení obsluhy tlakových zařízení
  • Školení pro práci ve výškách
  • Školení lešenářů
  • Školení řidičů vysokozdvižných vozíků (VZV)
  • Školení jeřábníků a vazačů
  • Školení strojníků
  • a další

3. Školení požární ochrany

  • Školení řadových zaměstnanců
  • Školení vedoucích zaměstnanců
  • Odborná příprava členů preventivních požárních hlídek
  • Odborná příprava preventistů požární ochrany

Vstupní školení BOZP

Četnost:

  • Vždy před nástupem nového zaměstnance do zaměstnání (včetně tzv. dohodářů) a bez ohledu na kategorii práce (I. až IV.) – velmi často je tato povinnost porušována
  • a dále:
    • při změně pracovního zařazení nebo druhu práce
    • při zavedení nové technologie nebo změny výrobních a pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních postupů,
    • v případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Kdo může školit:

Zákon nestanovuje. U větších firem zpravidla školení provádí specialista BOZP – bezpečák, bezpečnostní technik, manažer BOZP – zkrátka zaměstnanec dané společnosti. Pokud ve firmě nepůsobí, školení provádí pověřený vedoucí zaměstnanec. V takovém případě se doporučuje, aby vedoucí absolvovali pravidelné školení pod vedením odborně způsobilé osoby BOZP. Více se k této problematice dočtete v článku Kdo může školit BOZP?


Periodické (opakované) školení BOZP

Četnost:

  • zákon neurčuje konkrétní lhůtu. Uvádí následující: „Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení podle věty první (pozn.: vstupní školení) pravidelně opakováno.“
  • V praxi se však periodická školení provádí, a to nejčastěji:
    • 1 x 1 rok u zaměstnanců
    • 1 x 2-3 roky u vedoucích zaměstnanců
  • Obecně platí, že čím je práce rizikovější, tím by mělo být školení častější.

Kdo může školit:

viz předchozí kapitola.


Ostatní školení

Do této kategorie spadají školení, která v některých případech jsou přímo požadována právními předpisy nebo českými technickými normami, ale v některých případech jde pouze o zaběhlou praxi, kdy zákon (poněkud překvapivě) žádné speciální školení nepožaduje. Jedná se např. o školení obsluhy VZV nebo školení lešenářů, která lze za splnění určitých podmínek provádět i interně. Obecně ale doporučujeme vyhledat školicí středisko, které se daným oborem zabývá, a školení absolvovat.

  • školení topičů
  • školení obsluhy tlakových nádob
  • obsluha zdvihacích zařízení (např. plošin)
  • školení jeřábníků a vazačů
  • školení pro práci ve výškách
  • školení řidičů referentů
  • školení obsluhy VZV
  • školení lešenářů
  • školení strojníků

Školení o požární ochraně (PO)

Krok č. 1 je posoudit, zda provozujete činnost:

  1. se zvýšeným požárním nebezpečím
  2. s vysokým požárním nebezpečím (nepravděpodobné)

Pokud nesplňujete ani jednu kategorii, provozujete činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí. Pro správné zařazení doporučujeme využít činnosti odborně způsobilé osoby v požární ochraně.

Pokud spadáte do zvýšeného nebo vysokého požárního nebezpečí, vztahují se na vás termíny a požadavky na školitele uvedené níže. Pokud provozujete činnost bez zvýšeného požárního nebezpečí, nemusíte dělat speciální školení PO. I tak byste ale měli tuto problematiku zaměstnancům přiblížit, např. v rámci školení BOZP, zejména:

  • počet, rozmístění a používání hasicích přístrojů, příp. požárně bezpečnostních zařízení (EPS apod.)
  • únikové cesty
  • hořlavé látky na pracovišti a jak s nimi zacházet

Školení řadových zaměstnanců

Četnost:

  • vždy při nástupu nových zaměstnanců
  • a poté nejméně 1 x 2 roky

Kdo může školit:

  • zvýšené požární nebezpečí
    • proškolený vedoucí zaměstnanec
    • preventista požární ochrany
  • vysoké požární nebezpečí
    • proškolený vedoucí zaměstnanec
    • technik požární ochrany

Školení vedoucích zaměstnanců

Četnost:

  • při nástupu do funkce
  • a poté nejméně 1 x 3 roky

Kdo může školit:

  • zvýšené + vysoké požární nebezpečí
    • odborně způsobilá osoba v PO
    • technik požární ochrany

Přejít nahoru