Jak vypočítat průměrný počet odpracovaných hodin v noci?

Proč je to důležité?

„Zaměstnanec pracující v noci“ je právní termín definovaný zákoníkem práce. Těmto zaměstnancům je věnována větší pozornost, protože práce v noci představuje větší zátěž pro lidský organismus než práce v klasickém jednosměnném nebo dvousměnném režimu.

Zaměstnanci pracující v noci musí absolvovat vstupní i pravidelnou lékařskou prohlídku, i kdyby se jednalo o práci zařazenou do I. nebo II. kategorie (nerizikovou), kde jsou tyto prohlídky až na výjimky nepovinné.

Definice zaměstnance pracujícího v noci

§ 78 písm. k) zákoníku práce (Zákon č. 262/2006)

 k) zaměstnancem pracujícím v noci (se rozumí) zaměstnanec, který odpracuje během noční doby nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích v průměru alespoň jednou týdně v období, uvedeném v § 94 odst. 1, (pozn.: 26 týdnů)

noční doba = období mezi 22:00-06:00 h

Příklad výpočtu

Výpočet se provádí za období 26 po sobě jdoucích týdnů. V níže uvedené tabulce jsou pro názornost uvedeny pouze první 4 týdny, protože rozvržení pracovní doby se poté opakuje.

Vysvětleme si situaci na 3 různých příkladech:

• Operátor v třísměnném provozu. Volné víkendy.
• Operátor ve výrobě, 12hod směny v nepřetržitém provozu, krátký / dlouhý týden,
• Brigáda: ostraha areálu: 2x týdně denní, 2x do měsíce noční

Počet dní, ve kterých zaměstnanec odpracuje alespoň 3 hodiny v noční době

Týden	Třísměnný provoz	12h směna, nepřetržitý provoz	Brigáda, ostraha areálu
1. týden	0 (ranní)	5 (dlouhý noční)	0
2. týden	0 (odpolední)	0 (krátký denní)	1
3. týden	5 (noční)	0 (dlouhý denní)	0
4. týden	0 (ranní)	2 (krátký noční)	1
Průměrný počet dnů, v týdnu, kdy byly odpracovány alespoň 3 hodiny v noční době	40:26 = 1,53	47:26 = 1,8	13:26 = 0,5
Zaměstnanec pracující v noci?	ANO	ANO	NE